근태관리
주 52시간 근무제 대응은
무료 하이웍스 근태관리로 시작하세요.
* 2022년에 근태 관리 서비스가 부분 유료화 예정입니다. (계정 수 50개 이상 오피스 대상)
자세한 일정은 추후 안내해 드리겠습니다.
한눈에 보이는 직관적인 UI/UX
내 근태 및 휴가 현황부터 주간 누적 근무 시간 관리까지 관리자와 사용자 모두 쉽게 인사관리를 시작하세요.
우리 회사에 최적화된 인사관리
시차 출근제, 자율 출퇴근제, 선택적 근로시간제 등
기업 환경에 맞는 근무 형태를 자유롭게 설정하세요.
효율적인 근무 시간 관리
하이웍스 메신저에 추가된 PC 자동 종료 기능으로
보다 투명하게 근무 시간을 관리하세요.
* Mac(맥) OS 버전의 경우 추후 제공될 예정입니다.
관리자를 위한 데이터 및 알림 제공
실 근무시간 산출을 위한 데이터 제공은 물론
52시간 근무 초과 사전 알림 기능을 활용하세요.
업그레이드된 휴가 기능
최소 30분 단위 시간제 휴가, 내년 휴가 미리 당겨 쓰기 기능 등 다양해진 휴가 기능을 이용해 보세요.
재택근무도 대응 가능한 인사관리
갑작스러운 재택근무, 원격근무 시행 시에도
하이웍스 인사관리와 화상회의로 대응하세요.
자주하는 질문
근태관리에 대해 궁금한 질문과 답변을 확인하세요.
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Q. 하이웍스 근태관리는 몇 명까지 무료인가요?하이웍스 근태관리는 최대 100인까지 무료로 이용할 수 있는 서비스입니다.
단, 2022년에 계정 50개 이상 오피스 대상으로 부분 유료화 예정이오니 서비스 이용 시 참고 바랍니다. -
Q. 하이웍스 근태관리 쓰면 어떤 기능이 무료인가요?하이웍스 근태관리는 인사관리(근태/휴가) 서비스를 포함한 대부분의 그룹웨어 기능이 무료로 제공됩니다.
단, 오피스 100, 전자결재, 전자세금계산서의 무료 제공 용량/건수를 모두 소진한 경우, 추가적인 이용은 유료 비용이 발생할 수 있습니다. -
Q. 주 52시간 근무제가 무엇인가요?주 52시간 근무제란 주당 법정 근로 시간을 기존 68시간에서 52시간(법정 근로 40시간+연장 근로(휴일 포함) 12시간)으로 단축한 근로 제도입니다.
이는 의무적으로 준수해야 하는 근로기준법이므로, 미준수하는 경우 사업주는 최대 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다. -
Q. 주 52시간 근무제 시행 대상 기업 조건은 무엇인가요?2021년 7월 1일부터 5인 이상 상시 근로자를 둔 모든 사업장과 공공기관을 대상으로 주 52시간 근무제가 전면 시행되고 있습니다.
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Q. 유연 근무제와 관련된 정부 지원 사업이 있나요?주 52시간 근무제 시행을 위해 유연근무제를 도입한 경우, 정부에서 근로자당 연간 최대 360만 원의 간접 노무비를 지원하고 있습니다.
지원 사업 신청을 위해 필요한 출퇴근 기록 및 근무 시간 데이터는 하이웍스 인사관리를 통해 쉽게 준비해 보세요.
정부 지원 정책 확인하기
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체계적인 프로세스와 전문성을 갖춘 운영팀이 도입부터 사용까지 모든 과정을 지원합니다.
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